Электронный каталог

Статья

Одегов, Ю.
Удержание и сокращение персонала / Одегов Ю., Руденко Г. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2009. – 2009 №7. – С.37-44; № 8. - С.24-30. - 90565. – На рус. яз.

Анализ проблем текучести кадров в условиях экономического кризиса. Достоинства и недостатки повышенной мобильности (текучести кадров) для различных субъектов рынка труда. Структура системы оценочных показателей активности работников. Принципиальная схема ротации персонала. Задачи, решаемые с помощью ротации. Моральное и материальное стимулирование ротации.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЧИСЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МОБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КАРЬЕРА