Электронный каталог

Статья

Кабанов, В.
В дополнение ко всему...: тематический подбор статей / Кабанов В., Арешкин А. // ЖУК. Журнал Управление Компанией. – 2008. – 2008 №1. – С.16-25. - 80949. – На рус. яз.

Дополнительная система мотивации персонала (ДСМ), отвечающая общероссийским нормам трудовой мотивации и позволяющая улучшать кадровую политику. Нормативная шкала градации ДСМ, динамика результативности, пример расчета интегрального коэффициента полезного эффекта от внедрения ДСМ, диаграмма экономической эффективности. Система материального стимулирования как часть системы управления персоналом, ее состав. Характеристики методов построения систем окладов. Технология создания системы премирования.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МАТЕРИАЛЬНАЯ ВЫГОДА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ