Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Меньщиков, В.В. - Модельный анализ возрастной динамики кадровой структуры предприятий оборонно-промышленного комплекса
Меньщиков, В.В. - Модельный анализ возрастной динамики кадровой структуры предприятий оборонно-промышленного комплекса
Нет экз.
Статья
Автор: Меньщиков, В.В.
Промышленная политика в Российской Федерации: Модельный анализ возрастной динамики кадровой структуры предприятий оборонно-промышленного комплекса
2008 г.
ISBN отсутствует
Автор: Меньщиков, В.В.
Промышленная политика в Российской Федерации: Модельный анализ возрастной динамики кадровой структуры предприятий оборонно-промышленного комплекса
2008 г.
ISBN отсутствует
Статья
Меньщиков, В.В.
Модельный анализ возрастной динамики кадровой структуры предприятий оборонно-промышленного комплекса / Меньщиков В.В., Козлов Г.В., Кутузов И.В. // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2008. – 2008 №6. – С.61-66. - 82441. – На рус. яз.
Проблема восстановления кадрового потенциала предприятий ОПК России. Модель для аналитического описания возрастной структуры кадров предприятий, динамика кадрового состава при учёте реальной демографической ситуации в стране и при различных вариантах притока кадров. Необходимый уровень притока молодых специалистов - 3% от общей численности.
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Меньщиков, В.В.
Модельный анализ возрастной динамики кадровой структуры предприятий оборонно-промышленного комплекса / Меньщиков В.В., Козлов Г.В., Кутузов И.В. // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2008. – 2008 №6. – С.61-66. - 82441. – На рус. яз.
Проблема восстановления кадрового потенциала предприятий ОПК России. Модель для аналитического описания возрастной структуры кадров предприятий, динамика кадрового состава при учёте реальной демографической ситуации в стране и при различных вариантах притока кадров. Необходимый уровень притока молодых специалистов - 3% от общей численности.
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ