Электронный каталог

Статья

Кравченко, К.А.
Основные макроэкономические факторы эволюции систем управления крупными компаниями / Кравченко К.А. // Проблемы современной экономики. – 2008. – №1. – С.121-128. - 83883. – На рус. яз.

Ключевые изменения, которые окажут существенное влияние на систему управления крупными компаниями: глобализация; технологический прогресс и инновации; трансформация природы работы; человеческий капитал; рабочая сила и структура занятости; гуманизация труда. Особенности инвестиций в человеческий капитал. Экономическая активность и занятость населения России по возрастным группам. Особенности подсистемы управления персоналом, базирующиеся на комплексном организационном проектировании и долгосрочном прогнозировании, с учётом основных тенденций будущих изменений.


Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС
Ключевые слова = МАКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭВОЛЮЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА