Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Жданкин, Н.А. - Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001
Жданкин, Н.А. - Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001
Нет экз.
Статья
Автор: Жданкин, Н.А.
Промышленная политика в Российской Федерации: Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001
2007 г.
ISBN отсутствует
Автор: Жданкин, Н.А.
Промышленная политика в Российской Федерации: Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001
2007 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Жданкин, Н.А.
Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001 / Жданкин Н.А. // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2007. – 2007 №9. – С.38-46. - 78134. – На рус. яз.
Наиболее типичные составляющие системы управления персоналом (СУП), возможности их стандартизации, результативность этого процесса. Фотография системы оценки при приёме на работу. Системы: адаптации, мотивации, стимулирования и развития персонала. Наставничество (кураторство) на предприятии. Документирование стандарта персонал-системы.
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Жданкин, Н.А.
Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001 / Жданкин Н.А. // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2007. – 2007 №9. – С.38-46. - 78134. – На рус. яз.
Наиболее типичные составляющие системы управления персоналом (СУП), возможности их стандартизации, результативность этого процесса. Фотография системы оценки при приёме на работу. Системы: адаптации, мотивации, стимулирования и развития персонала. Наставничество (кураторство) на предприятии. Документирование стандарта персонал-системы.
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
