Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Кравченко, К. - Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции

Кравченко, К. - Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции

Нет экз.
Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции
Статья
Автор:
Кравченко, К.
Экономист: Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции
2007 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Кравченко, К.
Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции / Кравченко К. // Экономист. – 2007. – №11. – С.52-61. - 78461. – На рус. яз.

Состав изменений процессов на современном мировом рынке труда, способный оказать существенное влияние на систему управления крупными компаниями. Тенденция к укрупнению и интернационализации производства. Проблема дерегулирования. Технологический процесс и инновации. Природа работы в контексте переосмысления понятия "квалификация рабочего" и возникновении особой формы занятости - надомного труда. Человеческий ресурс в аспекте исследования особенностей инвестиций в человека. Анализ изменений демографических и социальных показателей используемой крупными компаниями рабочей силы. Гуманизация труда. Гибкое рабочее время и рабочие места. Специфические особенности телеработы (телекоммутация) и сферы ее использования. Принцип "работы на паях". Сдваивание работы как инновационная идея с большим будущим. Гибкая система стимулирования. Восходящее оценивание. Контингенциональная занятость. Демократизация рабочего места. Стратегическое управление человеческим ресурсом.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УКРУПНЕНИЕ
Ключевые слова = ГЛОБАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ГЛОБАЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭВОЛЮЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТЕЛЕКОММУТАЦИЯ (ТЕЛЕРАБОТА)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = КНК (КРУПНЫЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ)
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ГЛОБАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Экономист
Нет экз.
Выпуск

Экономист №11
2007 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20