Электронный каталог

Статья

Юрасов, И.А.
Организационное поведение: какие модели выбрать? / Юрасов И.А. // Современное управление. – 2006. – №3. – С.3-8. - 65403. – На рус. яз.

Концепция управления персоналом. Современный подход к организационному поведению. Социально-психологические группы сотрудников предприятия. Особенности авторитарной, коллегиальной и поддерживающей моделей организационного поведения. Факторы, влияющие на выбор модели организационного поведения. Типы мотивации, доминирующие в личностных характеристиках работников: инструментальный, профессиональный, патриотический, хозяйственный, люмпенизированный. Формы стимулирования сотрудников, применяемые при оценке теста Герчикова.


Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА