Электронный каталог

Статья

Левкин, Н.
Организационная культура: необходимость систематизации ключевых положений / Левкин Н. // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №4. – С.8-16. - 66558. – На рус. яз.

Концепция организационной культуры (ОК) как составная часть современной теории управления. Методологическая путаница, возникающая при сопоставлении двух ключевых понятий - "организационная культура" и "корпоративная культура". Междисциплинарный характер конкурентного и ресурсного подходов к исследованию ОК, базирующихся на ряде взаимосвязанных положений менеджмента, маркетинга, фундаментальной экономической теории и общего бизнеса. Современные методы и проблемы исследования природы и феномена ОК.


Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИСТОРИЯ ЭКОНОМИКИ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ДИСЦИПЛИНА (ПРЕДМЕТ)