Электронный каталог

Статья

Семушкина, С.
Концепция научающейся организации: теоретические основы и пути развития / Семушкина С. // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – №6. – С.89-93. - 64233. – На рус. яз.

Способность к инновациям как ключевой фактор выживания и успешного развития любой хозяйственной структуры. Возрастание роли нематериальных активов - знаний и опыта, которыми обладает персонал. Концепция научающейся организации (НО) и ее отличия от традиционной организации. Наиболее важные параметры НО: креативность, системное мышление, экспертные знания, архитектоника (структура), организационная культура, лидерство, наделение властью и гибкость контроля, коммуникации и информация, отношение к конфликту, групповая работа, обучение персонала.


Ключевые слова = НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = КОНФЛИКТ
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = БИЗНЕС-КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА