Электронный каталог

Статья

Каз, М.
Мотивация труда: трансформация структуры теоретико-методологического знания и когнитивно-ценностный подход / Каз М. // Вопросы экономики. – 2005. – №12. – С.82-95. - 64253. – На рус. яз.

Новый подход к экономическим исследованиям, связанным с изучением роли человеческого фактора в области трудовой деятельности. Два подхода в исследованиях по проблемам мотивации труда в современной отечественной литературе. Место восприятия в формировании представлений работника о трудовой деятельности. Понятия "ценностных установок". Потребность как важнейшая предпосылка трудовой деятельности. Трехаспектный характер "мира труда": социокультурный, управленческий, организационно-технологический.


Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СОЦИОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ