Электронный каталог

Статья

Канардов, И.
Стратегическое оружие оценки персонала / Канардов И., Кириллова Д. // ЖУК. Журнал Управление Компанией. – 2006. – №2. – С.22-24. - 69653. – На рус. яз.

История возникновения Ассессмент-центров (1930-1940-е гг.), использование Ассессмент-метода в ЦРУ (с 1944 г.) и в деловой жизни. Особенности методики (критерии оценки сотрудников), ее плюсы и минусы. Пять уровней оценки некомпетентности по шкале Ассессмент-метода.


Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = САМОДОСТАТОЧНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КРИТЕРИЙ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ СРЕДА
Ключевые слова = САМООЦЕНКА
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = БИЗНЕС-КУЛЬТУРА