Электронный каталог

Статья

Турчинов, А.
Государство и кадровый потенциал России / Турчинов А. // Государственная служба. – 2004. – №4. – С.43-49. - 53411. – На рус. яз.

Причины невостребованности в современных российских условиях кадрового потенциала страны, сформированного в советский период. Безответственность отечественной административно-управленческой элиты вследствие пополнения государственной службы неопытными служащими. Замалчивание властями проблемы трудовых отношений на протяжении 10 лет реформ. Необходимость введения в стране закона о минимальной часовой оплате труда. Формирование кадровой культуры руководителей и разработка системы обучения государственных служащих.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ)
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА