Электронный каталог

Статья

Мазаева, Н.
Качество трудовой жизни - важная составляющая менеджмента персонала / Мазаева Н. // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – №3. – С.115-121. - 47314. – На рус. яз.

Совершенствование организации труда и повышение его содержательности. Модель содержания работы и мотивации труда. Справедливое вознаграждение и признание труда работника. Безопасность и здоровые условия труда. Наличие и возможность использования социально-бытовой инфрастуктуры предприятия. Перспективы профессионального роста и уверенность в будущем. Дружеские отношения работника с коллегами и участие в принятии решений. Достойное место работы в жизни человека и его правовая защищенность на предприятии. Показатели качества трудовой жизни.


Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = НРАВСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАЩИТЫ И ОХРАНЫ
Ключевые слова = ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
Ключевые слова = КАРЬЕРА