Электронный каталог

Статья

Кун, Т.
Необходимость, подходы и предпосылки этически осознанного руководства подчиненными / Кун Т., Вайблер Ю. // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – №5. – С.119-127. - 51832. – На рус. яз.

Необходимость управления персоналом на этических принципах. Проблемные рамки руководства сотрудниками. Основные подходы к этически осознанному руководству. Управленческая этика как: традиционная этика добродетели; субъективная этика совести; межсубъектная этика диалога. Обзор основных понятий управленческой этики. Предпосылки использования концепции руководства сотрудниками на принципах диалогической этики.


Ключевые слова = БИЗНЕС-КУЛЬТУРА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНФЛИКТ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭТИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ