Электронный каталог

Статья

Кочеткова, А.
Психологический портрет российского работника: характеристика человеческого капитала в России в 1994-2005 годах и ее влияние на управление людьми в российских организациях / Кочеткова А. // Бизнес Академия. – 2002. – №3. – С.41-49; № 4. - С.7-22. - 32311. – На рус. яз.

Результаты исследований в области экономической психологии россиян, проведенных в 1994-2000 гг. Особенности психологического портрета российского работника. Негативные черты: искаженное (деградированное) трудовое сознание и его основные составляющие. Причины распространения в обществе иждивенчества. Потеря осмысленного отношения к труду. Категории людей, страдающих синдромом "гипертрофированного самомнения" и его последствия. Элементы системы управления людьми, подверженных маниакально-депрессивному синдрому. Проблемы функциональной лени и тунеядства. Неспособность молодого поколения к принятию стратегически важных решений и несения индивидуальной ответственности. Пассивность и нежелание действовать как следствие советской модели опеки. Проблема супергибкости - готовности преступить законы нормы ради достижения целей - для организационной безопасности. Несамостоятельность и зависимость от мнений окружающих. Психологический портрет собственников и работников российских компаний в сфере High Tech (НТ - высокие технологии). Характеристика групп предпринимателей в области НТ. Позитивные, развивающие и тормозящие черты портрета. Аксидентальные способности (способности к выживанию). Коллективизм и взаимопомощь. Навыки автономной психокоррекции. Циклический характер труда как национальная особенность. Наличие духовных ценностей. Склонность к риску. Супергибкость в позитивном смысле. Стремление к комфортному морально-психологическому климату в организации. Динамика изменений индивидуального портрета российского работника. Позитивные и негативные черты в психологическом наброске портрета коллектива. Сравнение параметров "мужской" и "женской " культуры организации. Сопоставление российских и немецких норм поведения и ценностей.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГЕРМАНИЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ДУХОВНОСТЬ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНОЕ БОГАТСТВО
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = МЕНТАЛИТЕТ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = МОРАЛЬ
Ключевые слова = ФИЛОСОФИЯ. ПСИХОЛОГИЯ. ЛОГИКА
Ключевые слова = СОЦИОЛОГИЯ. ГЛОБАЛЬНЫЕ ОБЩЕСТВА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЖЕНЩИНА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛИЗМ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = АВТОРИТАРИЗМ
Ключевые слова = МУЖЧИНЫ
Ключевые слова = БИЗНЕС-КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОМАНДА