Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сминых, Л.И. - Асимметричность информации и продолжительность отношений занятости
Сминых, Л.И. - Асимметричность информации и продолжительность отношений занятости
Нет экз.
Статья
Автор: Сминых, Л.И.
Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика: Асимметричность информации и продолжительность отношений занятости
2003 г.
ISBN отсутствует
Автор: Сминых, Л.И.
Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика: Асимметричность информации и продолжительность отношений занятости
2003 г.
ISBN отсутствует
Статья
Сминых, Л.И.
Асимметричность информации и продолжительность отношений занятости / Сминых Л.И. // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. – 2003. – №4. – С.27-45. - 39338. – На рус. яз.
Взгляд на трудовую мобильность как на различные по продолжительности отношения занятости и являющийся наименее распространенным в зарубежных и отечественных исследованиях. Оценка последствий "процесса распознавания" разнородных характеристик работников в условиях асимметричной информации на примере использования трудовых биографий сотрудников воронежского предприятия.
Ключевые слова = ГЕНДЕРНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КОНТРАКТ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПОЛЕЗНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Сминых, Л.И.
Асимметричность информации и продолжительность отношений занятости / Сминых Л.И. // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. – 2003. – №4. – С.27-45. - 39338. – На рус. яз.
Взгляд на трудовую мобильность как на различные по продолжительности отношения занятости и являющийся наименее распространенным в зарубежных и отечественных исследованиях. Оценка последствий "процесса распознавания" разнородных характеристик работников в условиях асимметричной информации на примере использования трудовых биографий сотрудников воронежского предприятия.
Ключевые слова = ГЕНДЕРНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КОНТРАКТ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПОЛЕЗНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА