Электронный каталог

Статья

Рудык, Э. Н.
Управление трудом в России: к вопросу о применении японского опыта / Рудык Э. Н. // Российский экономический журнал. – 2002. – №1. – С.48-56. - 24231. – На рус. яз.

Особенности японской системы управления трудом. "Пожизненный" (долговременный) найм. Ротация труда. Реализация принципа "ненко" ("старшинство") плюс "ко" ("заслуги") при оплате труда и продвижении по служебной лестнице. Культ верности работников своему предприятию. Диапазон целей японского предприятия. Вовлечение работников в процессы подготовки и принятия управленческих решений. Участие работников в распределении результатов хозяйственной деятельности на основе трудовых прав. Критериальные требования к использованию зарубежного опыта управления трудом.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЯПОНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ