Электронный каталог

Статья

Островская, Т.Г.
Заработная плата и рыночные механизмы на предприятиях / Островская Т.Г. // Пищевая промышленность. – 2001. – №8. – С.20-21; 2003. - № 3. - С.48-49. - 19980. – На рус. яз.

Перенос акцента в регулировании зарплаты на уровень предприятия (АО) позволяет: выбирать "тарифный" или "бестарифный" вариант организации оплаты труда; определять минимальный размер; дифференцировать оплату труда в зависимости от сложности работ, условий труда; формировать средства на оплату труда по подразделениям в соответствии с полученной прибылью; творчески подходить к вопросам стимулирования труда. Оплата труда на японских предприятиях.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЯПОНИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО (АО)