Электронный каталог

Статья

Киселева, И.А.
Роль мотивации в эффективных компаниях / Киселева И.А., Симонович Н.Е. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2015. – №21. – С.16-24. - 407851. – На рус. яз.

Исследование вопросов, связанных с мотивацией людей. Понимание о мотивации людей и проблемы стимулирования персонала определяемые, исходя из успешности компании, её доходов и расходов, количества персонала организации и политической системы, существующей в данной стране. Рассмотрение основных форм стимулирования сотрудников компании, которыми располагает руководитель организации, в зависимости от формы собственности и получаемой прибыли, материальное и нематериальное стимулирование. Кадровая политика, практические рекомендации, как избежать текучести кадров и увеличить конкурс среди кандидатов на замещение вакантных должностей.


Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРИБЫЛЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ МОТИВАЦИЙ
Ключевые слова = УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
Ключевые слова = ЧАСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА