Электронный каталог

Статья

Шебураков, И.
Методики нормирования численности служащих / Шебураков И. // Государственная служба. – 2015. – №2. – С.63-66. - 409249. – На рус. яз.

Опыт разработки методики нормирования штатной численности государственных гражданских служащих. Определение оптимальной численности, предполагающее не только количественный расчёт, но и оценку качественной потребности государственных органов в персонале. Нормирование численности, по мнению автора, выступает самостоятельным инструментом повышения эффективности деятельности государственных органов, как за счёт регулирования расходов на содержание аппарата управления, так и за счёт обеспечения кадровой составляющей достижения поставленных целей и задач. Действенность нормирования, определяемая влиянием различных факторов, главный из которых - оптимизация численности служащих, которую предлагается рассматривать как оптимизацию существующих деловых процессов, непосредственно влияющих на совокупную трудоёмкость выполняемых в государственном органе работ. В свою очередь, оптимизация процессов и процедур связана с чёткостью задач по повышению эффективности деятельности государственного органа, заинтересованностью служащих в такой оптимизации, системой материального стимулирования и т.д.


Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = НОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПТИМАЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РАСХОДЫ
Ключевые слова = РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУДОЕМКОСТЬ
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЧИСЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ