Электронный каталог

Статья

Быкова, М.В.
Бренд работодателя: ожидания молодых сотрудников vs предложения менеджмента / Быкова М.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №6. – С.124-133. - 410339. – На рус. яз.

Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда, приводящий к тому, что условия все чаще диктуют работники. Критерии выбора места работы при равных зарплатах и компенсационных пакетах: эмоциональное отношение специалиста к потенциальному работодателю - соответствие ожиданий соискателя от работы предложению, которое несет бренд работодателя. Построение бренда работодателя, соответствующего ожиданиям соискателей как одна из задач бизнеса. Зоны для развития молодежного бренда работодателя. Факторы привлекательности бренда работодателя для "инициативных тружеников" и для "лояльных исполнителей". Группы факторов привлекательности работодателя формировались на основе исследования карьерных предпочтений студентов старших курсов и выпускников "TargetT: TOP-20 Annual Rating of Graduate Employers".


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = БРЭНД (659)
Ключевые слова = ПРОДВИЖЕНИЕ
Ключевые слова = ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЕЙТИНГ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ