Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Аоки, М. - Корпорации в условиях растущего многообразия: Познание, руководство и институты

Аоки, М. - Корпорации в условиях растущего многообразия: Познание, руководство и институты

Корпорации в условиях растущего многообразия: Познание, руководство и институты
Доступно
 1 из 1
Книга
Автор:
Аоки, М.
Корпорации в условиях растущего многообразия: Познание, руководство и институты
Corporation in Evolving Diversity: Cognition, Governance, and Institutions
Издательство: Изд-во Ин-та Гайдара, 2015 г.
ISBN 9785932554265

СОДЕРЖАНИЕ:

Заказать Заказать

На полку На полку


Книга
33 А75

Аоки, М.
Корпорации в условиях растущего многообразия: Познание, руководство и институты = Corporation in Evolving Diversity: Cognition, Governance, and Institutions: пер. с англ. / М. Аоки. – М.: Изд-во Ин-та Гайдара, 2015. – 366 с. - Библиогр.: с. 347-366. – На рус. яз.

Взгляд на эволюцию корпораций в условиях современных отношений между работником, работодателем и акционером с точки зрения когнитивной психологии. Корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах. Автор - японский экономист, профессор Стенфордского университета и университета Киото, анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.

330.11 : Экономические явления и законы
658.5 : Организация и управление производством. Общие работы. Менеджмент. Общие вопросы

Ключевые слова = КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ ФИРМЫ
Ключевые слова = ФИРМА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТЕОРИЯ ИГР
Ключевые слова = СОЦИОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА - 33, 330
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ - 658, 659

208606 ФБУ НТБ Минпромторга России Иркутская Общий 33 А75



© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20