Электронный каталог

Статья

Формирование и развитие системы непрерывного модульного обучения на предприятиях ОПК (на примере АО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова») // Инновации. – 2016. – №3. – С.76-81. - 421890. – На рус. яз.

Роль создания Корпоративного инновационно-образовательного центра подготовки кадров на примере АО "Авиаавтоматика" им. В. В. Тарасова" в системе непрерывного модульного обучения. Обоснование актуальности формирования и развития системы непрерывного модульного обучения как одного из эффективных механизмов функционирования системы подготовки кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Предложение схемы реализации практико-ориентированного образования на базовых кафедрах на производстве, объединяющей ресурсы для совместной реализации НИОКР и адресной подготовки высококвалифицированных кадров.


Ключевые слова = ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНЖЕНЕРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЦЕЛЕВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РАЗВИВАЮЩИЕСЯ СТРАНЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = РЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = НИОКР
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = РЕСУРСЫ
Ключевые слова = МОДУЛЬ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ