Электронный каталог

Статья

Степашкина, А.Я.
Китайская модель управления персоналом / Степашкина А.Я. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – №6. – С.138-143. - 421186. – На рус. яз.

Концепция управления человеческими ресурсами (УЧР) в Китае, основанная на семейных ценностях. Эволюционное развитие УЧР в КНР. Система управления кадрами в плановой экономике. Переворот и инновационный пересмотр традиционной системы управления кадрами. Переход от традиционного управления кадрами к современному управлению человеческими ресурсами. Принципы управления, существующие в китайском менеджменте. Проблемы дефицита квалифицированной рабочей силы и методы решения. Возможность применения методов управления персоналом в Китае в российских компаниях, в том числе использования семейных ценностей для сплочения коллектива, для усиления мотивации работы на благо компании.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СЕМЬЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВИЗМ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ