Электронный каталог

Статья

Колесниченко, Е.
Инструментарий преодоления моббинга в системе межличностных отношений в государственных учреждениях / Колесниченко Е., Смагина В., Радюкова Я. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия). – 2016. – №2. – С.261-265. - 425478. – На рус. яз.

Исследование острой проблемы определения в современных условиях инструментов диагностики и устранения демотиваторов, один из которых - моббинг (от англ. mob - толпа - форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе (руководством, подчиненными или коллегами), как правило, с целью его последующего увольнения). Диагностические методики персонала, рассмотренные на предмет выявления моббинга. Методы выхода из моббинговой ситуации. Предложение корректировки существующей организационной культуры и направлений ее совершенствования. Памятка для сотрудников предотвращения и профилактики моббинговых процессов по аналогии с зарубежной практикой.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ДИАГНОСТИКА
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = НОРМА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = ПРОФИЛАКТИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = НАСИЛИЕ