Электронный каталог

Статья

Воронин, А.
Человеческие ресурсы в исполнительных органах государственной власти субъекта Российской Федерации / Воронин А., Гусарова М., Решетникова И. // . – 2016. – №4. – С.10-13. - 475194. – На рус. яз.

Анализ человеческих ресурсов, являющихся доминантной силой в деятельности и развитии любой организации, в исполнительных органах власти на примере Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО). Выявление предпочтений государственных служащих в вопросах карьерного роста и профессионального развития. Оценка влияния работы общественных советов. Рекомендации государственных служащих по оптимизации рабочих процессов, в том числе: уменьшение количества совещаний; минимизация количества отчётов; сокращение объёма внутренней переписки; постановка более точной и чёткой задачи. Выявление резервов в работе по управлению человеческими ресурсами, определившее основные направления совершенствования системы развития и эффективного использования кадрового потенциала исполнительных органов власти.


Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ