Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Конфигурации "треугольника знаний" в трех шведских университетах

Конфигурации "треугольника знаний" в трех шведских университетах

Нет экз.
Конфигурации "треугольника знаний" в трех шведских университетах
Статья
Автор:
Форсайт (электронная версия): Конфигурации "треугольника знаний" в трех шведских университетах
2017 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Конфигурации "треугольника знаний" в трех шведских университетах // Форсайт (электронная версия). – 2017. – №2. – С.68-82. - 495053. – На рус. яз.

Концепция "треугольник знаний", рассмотренная как принцип укрепления связей между научной, образовательной и инновационной деятельностью. Исследование организационных и политических форм, которые эта деятельность принимает на уровне стратегий трех шведских университетов. Несмотря на то, что "треугольник знаний" остается приоритетом государственной политики, конкретный механизм реализации подобного подхода недостаточно проработан, а ответственность за интеграцию лежит на самих университетах. Принципы производства знаний в университетах, характеризующиеся широкой вариативностью с точки зрения, как индивидуальных позиций и интерпретаций, так и стратегий управления и систем стимулирования. Три базовые функции университетов, как правило, реализуются изолированно, без должной координации, а университетский менеджмент не проявляет инициативы в отношении перераспределения функционала между сотрудниками. Задачи для индивидов и небольших коллективов формулируются нечетко, хотя некоторые ролевые модели эффективно справляются со своими функциями. Слабые звенья "треугольника знаний" - ответственные за его операционализацию сотрудники, которые зачастую не располагают достаточными полномочиями и ресурсами.




Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Форсайт (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Форсайт (электронная версия) №2
2017 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20