Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Управление компетенциями: структура, институты, механизмы

Управление компетенциями: структура, институты, механизмы

Управление компетенциями: структура, институты, механизмы
Доступно
 1 из 1
Книга
Автор:
Управление компетенциями: структура, институты, механизмы : монография
Серия: Научная мысль
Издательство: ИНФРА-М, 2017 г.
ISBN 9785160115108

СОДЕРЖАНИЕ:

Заказать Заказать

На полку На полку


Книга
658 У-67

Управление компетенциями: структура, институты, механизмы: монография / под общ. ред. Р.М. Нижегородцев, С.Д. Резник; кол.авт. Рос. акад. наук, Ин-т проблем упр. им. В.А. Трапезникова, Пензенский гос. ун-т архитектуры и стр-ва. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 205 с.: схем., табл. – (Научная мысль) . - Библиогр. в конце гл. – На рус. яз. - ISBN 9785160115108.

Теоретические подходы к содержанию и структуре понятия «компетенции». Компетентность как основа трудового потенциала организации. Методические подходы к формированию компетенций организации на основе качества ее интеллектуальных ресурсов и с позиции теории ограничений. Формирование компетенций бакалавров и магистров менеджмента, в частности их предпринимательских компетенций. Развитие профессиональных компетенций преподавателей и заведующих кафедрами вузов. Управление компетенциями персонала проектных организаций в неуправляемых зонах ответственности. Управление компетенциями при реализации стратегии инновационного развития крупных наукоемких компаний. Формирование имиджа работодателя как инструмента привлечения и удерживания работников. Управление корпоративной социальной ответственностью.

658.5 : Организация и управление производством. Общие работы. Менеджмент. Общие вопросы
331.6 : Кадры. Подбор, расстановка, учет, распределение

Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ - 658, 659
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = НАУЧНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РЕСУРС
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = БАКАЛАВР
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НАУЧНЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = МАГИСТР
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

209330 ФБУ НТБ Минпромторга России Иркутская Общий 658 У-67



© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20