Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Чуланова, О.Л. - Управление персоналом на основе компетенций
Чуланова, О.Л. - Управление персоналом на основе компетенций
Книга
Автор: Чуланова, О.Л.
Управление персоналом на основе компетенций : монография
Серия: Научная мысль
Издательство: ИНФРА-М, 2017 г.
ISBN 9785160098081
Автор: Чуланова, О.Л.
Управление персоналом на основе компетенций : монография
Серия: Научная мысль
Издательство: ИНФРА-М, 2017 г.
ISBN 9785160098081
СОДЕРЖАНИЕ:
Заказать 
На полку
Книга
658 Ч-89
Чуланова, О.Л.
Управление персоналом на основе компетенций: монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 121 с.: схем. – (Научная мысль) . - Библиогр.: с. 115-119. – На рус. яз. - ISBN 9785160098081.
История и эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Содержание и основные элементы модели компетенций. Разработка модели компетенций в организации. Эффективность использования модели компетенций в управлении персоналом.
658.5 : Организация и управление производством. Общие работы. Менеджмент. Общие вопросы
331.6 : Кадры. Подбор, расстановка, учет, распределение
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ - 658, 659
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
209339 ФБУ НТБ Минпромторга России Иркутская Общий 658 Ч-89
658 Ч-89
Чуланова, О.Л.
Управление персоналом на основе компетенций: монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 121 с.: схем. – (Научная мысль) . - Библиогр.: с. 115-119. – На рус. яз. - ISBN 9785160098081.
История и эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Содержание и основные элементы модели компетенций. Разработка модели компетенций в организации. Эффективность использования модели компетенций в управлении персоналом.
658.5 : Организация и управление производством. Общие работы. Менеджмент. Общие вопросы
331.6 : Кадры. Подбор, расстановка, учет, распределение
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ - 658, 659
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
209339 ФБУ НТБ Минпромторга России Иркутская Общий 658 Ч-89