Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Титов - Будут ли компании повышать производительность труда
Титов - Будут ли компании повышать производительность труда
Нет экз.
Статья
Автор: Титов
Экономика и жизнь: Будут ли компании повышать производительность труда
2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Титов
Экономика и жизнь: Будут ли компании повышать производительность труда
2017 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Титов, А.П.
Будут ли компании повышать производительность труда / Титов // Экономика и жизнь. – 2017. – №40. – С.4. - 499968. – На рус. яз.
По данным опросов ИЭП им. Е. Гайдара, большинство руководителей промышленных компаний, удовлетворены производительностью труда своих работников. Между тем численность работающего населения к 2020 г. снизится на 2,4 млн человек. Поэтому Минэкономразвития продвигает приоритетную программу "Повышение производительности труда и поддержка занятости", предполагающую налоговое стимулирование, создание федерального центра компетенций и бесплатного консалтинга для предприятий. Уровень удовлетворенности предприятий производительностью труда достиг в последнее время своего максимума. Многолетние оценки топ-менеджерами компаний производительности труда показывают, что промышленность в ходе последнего кризиса достигла успехов в этой области. Кризис 2015-2016 гг. отличается от "крутого пике" 2008-2009 гг. Причина в необычном характере кризиса и отношении властей к борьбе с безработицей. Последний кризис отличался мягким характером, значительной длительностью и отсутствием массовых увольнений в российской промышленности. На рынке труда наблюдался дефицит квалифицированных рабочих, что и заставило предприятия крайне осторожно подходить к увольнениям. Российские власти в конце 2014 г. заявили, что не будут оказывать административного давления на компании в случае кризисных увольнений работников. Таким образом, отечественная индустрия получила возможность самостоятельно определять политику занятости в ходе кризиса 2015-2016 гг. И вполне успешно ее реализовала, в том числе в части управления производительностью труда.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = НАЛОГОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Титов, А.П.
Будут ли компании повышать производительность труда / Титов // Экономика и жизнь. – 2017. – №40. – С.4. - 499968. – На рус. яз.
По данным опросов ИЭП им. Е. Гайдара, большинство руководителей промышленных компаний, удовлетворены производительностью труда своих работников. Между тем численность работающего населения к 2020 г. снизится на 2,4 млн человек. Поэтому Минэкономразвития продвигает приоритетную программу "Повышение производительности труда и поддержка занятости", предполагающую налоговое стимулирование, создание федерального центра компетенций и бесплатного консалтинга для предприятий. Уровень удовлетворенности предприятий производительностью труда достиг в последнее время своего максимума. Многолетние оценки топ-менеджерами компаний производительности труда показывают, что промышленность в ходе последнего кризиса достигла успехов в этой области. Кризис 2015-2016 гг. отличается от "крутого пике" 2008-2009 гг. Причина в необычном характере кризиса и отношении властей к борьбе с безработицей. Последний кризис отличался мягким характером, значительной длительностью и отсутствием массовых увольнений в российской промышленности. На рынке труда наблюдался дефицит квалифицированных рабочих, что и заставило предприятия крайне осторожно подходить к увольнениям. Российские власти в конце 2014 г. заявили, что не будут оказывать административного давления на компании в случае кризисных увольнений работников. Таким образом, отечественная индустрия получила возможность самостоятельно определять политику занятости в ходе кризиса 2015-2016 гг. И вполне успешно ее реализовала, в том числе в части управления производительностью труда.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = НАЛОГОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
