Электронный каталог

Статья

Атнашев, Т.М.
Самоотверженные чиновники? Факторы высокой мотивации государственных служащих / Атнашев Т.М. // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2017. – №3. – С.149-166. - 501793. – На рус. яз.

Основные мотивы поступающих на государственную гражданскую службу. Факторы, положительно влияющие на отношение к своей работе государственных гражданских служащих. Типы мотивации выбора муниципальной службы. Факторы трудовой мотивации: занимаемый социальный статус, стабильность и надежность рабочего места в сравнении с частным бизнесом, самореализация и карьерный рост на основании заслуг и достоинств, самореализация в качестве руководителя, сопричастность служения государству, либо как мотивация общественного (гражданского) служения. Типология мотивационных систем государственных служащих.


Ключевые слова = СТАБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ТИПОЛОГИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = СТАТУС
Ключевые слова = НАДЕЖНОСТЬ
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = САМОРЕАЛИЗАЦИЯ