Электронный каталог

Статья

Мотивация по-японски: что это дает нам? / // Методы менеджмента качества. – 2017. – №12. – С.10-14. - 504699. – На рус. яз.

Исследование мотивационных механизмов, которые обеспечиваются системой пяти великих систем японского менеджмента: пожизненного найма; ротации; обучения на рабочем месте; репутации (достоинств); оплаты труда. Показано преимущество японской модели труда по сравнению с западной и российской практикой. Оценка возможности использования японского опыта в России.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ЕВРОПА
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЯПОНИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = РЕПУТАЦИЯ
Ключевые слова = КОМАНДА