Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Тарануха, Ю.В. - Трансформация фирмы: от контракта владельцев ресурсов к кооперации владельцев компетенций

Тарануха, Ю.В. - Трансформация фирмы: от контракта владельцев ресурсов к кооперации владельцев компетенций

Нет экз.
Трансформация фирмы: от контракта владельцев ресурсов к кооперации владельцев компетенций
Статья
Автор:
Тарануха, Ю.В.
Менеджмент в России и за рубежом: Трансформация фирмы: от контракта владельцев ресурсов к кооперации владельцев компетенций
2018 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Тарануха, Ю.В.
Трансформация фирмы: от контракта владельцев ресурсов к кооперации владельцев компетенций / Тарануха Ю.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – №1. – С.4-11. - 506011. – На рус. яз.

Обеспечение эффективного управления фирмой - одна из острейших проблем бизнеса. Наиболее плодотворное решение указанной проблемы, по мнению автора, - подход, согласно которому форма организации производства рассматривается как единство организационной (технико-экономической) и общественной (социально-экономической) сторон. Закономерности эволюции трех типов кооперации. Господство в настоящее время типа кооперации, превратившего работника в придаток машины, параллельно с которым складывается другой тип, обусловленный двумя факторами: рассеивание предпринимательской функции и перепозиционирование в производстве ролей его вещественного и личного факторов. Применение гибких систем производства, превносящих принципиально новый элемент во взаимоотношениях "человек - машина". Происходящая трансформация, вызванная изменениями в технологическом укладе производства, в действительности состоит в перемене места работника в процессе производства. Суть всей перемены в том, что фирма превращается из способа комбинации ресурсов в способ кооперации владельцев компетенций.


Ключевые слова = ФИРМА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАТОР
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КООПЕРАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Менеджмент в России и за рубежом
Нет экз.
Выпуск

Менеджмент в России и за рубежом №1
2018 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Центральный


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20