Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Плещенко, В.И. - Реактуализация феноменов СССР в условиях перехода к Индустрии 4.0
Плещенко, В.И. - Реактуализация феноменов СССР в условиях перехода к Индустрии 4.0
Нет экз.
Статья
Автор: Плещенко, В.И.
Экономическое возрождение России (электронная версия): Реактуализация феноменов СССР в условиях перехода к Индустрии 4.0
2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Плещенко, В.И.
Экономическое возрождение России (электронная версия): Реактуализация феноменов СССР в условиях перехода к Индустрии 4.0
2018 г.
ISBN отсутствует
Статья
Плещенко, В.И.
Реактуализация феноменов СССР в условиях перехода к Индустрии 4.0 / Плещенко В.И. // Экономическое возрождение России (электронная версия). – 2018. – №1. – С.128-139. - 508173. – На рус. яз.
Использование в современных системах организации трудового и производственного процесса в промышленности опыта СССР в условиях перехода к Индустрии 4.0. Важный фактор успеха промышленной компании на рынке - создание комфортной среды для работников, стимулирование сотрудничества в работе и поощрение коллективизма. Обеспечение преемственности в развитии российской школы управления, реактуализация отдельных социально-экономических феноменов СССР на новом коммуникационном уровне должны способствовать социализации индивидов в рамках трудовых сообществ, формированию корпоративной культуры, реализации стратегий развития персонала и повышению привлекательности организации как работодателя. Практика субботников, соцсоревнования, советского изобретательства и рационализаторства, очищенная от идеологии, административного давления и избыточного планирования, может оказаться полезной в деле развития коллективного научно-технического творчества, межфункционального и межфирменного взаимодействия.
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МЕЖФИРМЕННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СССР
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВИЗМ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
Ключевые слова = ИЗОБРЕТАТЕЛЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КООПЕРАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = НАУЧНАЯ ШКОЛА
Ключевые слова = СООБЩЕСТВО
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = РАЦИОНАЛИЗАТОР
Ключевые слова = СОРЕВНОВАНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА 4.0
Плещенко, В.И.
Реактуализация феноменов СССР в условиях перехода к Индустрии 4.0 / Плещенко В.И. // Экономическое возрождение России (электронная версия). – 2018. – №1. – С.128-139. - 508173. – На рус. яз.
Использование в современных системах организации трудового и производственного процесса в промышленности опыта СССР в условиях перехода к Индустрии 4.0. Важный фактор успеха промышленной компании на рынке - создание комфортной среды для работников, стимулирование сотрудничества в работе и поощрение коллективизма. Обеспечение преемственности в развитии российской школы управления, реактуализация отдельных социально-экономических феноменов СССР на новом коммуникационном уровне должны способствовать социализации индивидов в рамках трудовых сообществ, формированию корпоративной культуры, реализации стратегий развития персонала и повышению привлекательности организации как работодателя. Практика субботников, соцсоревнования, советского изобретательства и рационализаторства, очищенная от идеологии, административного давления и избыточного планирования, может оказаться полезной в деле развития коллективного научно-технического творчества, межфункционального и межфирменного взаимодействия.
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МЕЖФИРМЕННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СССР
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВИЗМ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
Ключевые слова = ИЗОБРЕТАТЕЛЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КООПЕРАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = НАУЧНАЯ ШКОЛА
Ключевые слова = СООБЩЕСТВО
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = РАЦИОНАЛИЗАТОР
Ключевые слова = СОРЕВНОВАНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА 4.0