Электронный каталог

Статья

Луценко, С.
Неопределенность экономических интересов (целей) в корпоративном управлении / Луценко С. // Общество и экономика. – 2018. – №2. – С.80-86. - 509139. – На рус. яз.

Особенности интересов компании в хозяйственной деятельности. Цель коммерческой деятельности, определенная в действующем законодательстве, как извлечение прибыли. На самом деле, целью компании является не только повышение благосостояния её собственников, но и учет интересов общества. Интересы компании, рассматриваемые автором, посредством механизма подразумеваемых (имплицитных) ограничений. Их особенность - определение корпоративных целей по собственному усмотрению компанией в рамках действующего законодательства.


Ключевые слова = БЛАГОСОСТОЯНИЕ
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ПРИБЫЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Ключевые слова = ДОХОДНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УСТАВ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СОБСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОЖИДАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ОБЩЕСТВЕННЫЙ ИНТЕРЕС
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ