Электронный каталог

Статья

Хачатурян, А.
О корпоративной системе мотивации / Хачатурян А. // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – №2. – С.95-108. - 509907. – На рус. яз.

Теория мотивации, типичные ошибки в понимании сути мотивации. Золотые правила мотивации. Корпоративная система мотивации, в качестве основной цели, ставит мотивирование каждого работника компании к высокоэффективному труду для содействия достижению основных целей этой компании. Модель мотивационного профиля Ш. Ричи и П. Мартина, основные мотивационные потребности для индивида. Методика компетенций - выявление уровня потенциальных возможностей работника. Профиль корпоративных компетенций. Базовые принципы построения корпоративной системы мотивации, её типы. Система стимулирования персонала, её условия. Основные задачи корпоративной системы мотивации. Факторы, образующие мотивацию привлечения сотрудника в компанию.


Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СВЯЗИ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ МОТИВАЦИЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ