Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Армстронг, М. - Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Армстронг, М. - Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Книга
Автор: Армстронг, М.
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Managing Performance: Performance Management in Action
Издательство: Альпина Паблишер, 2018 г.
ISBN 9785961468465
Автор: Армстронг, М.
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Managing Performance: Performance Management in Action
Издательство: Альпина Паблишер, 2018 г.
ISBN 9785961468465
СОДЕРЖАНИЕ:
Заказать 
На полку
Книга
658 А83
Армстронг, М.
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии = Managing Performance: Performance Management in Action: пер. с англ. / М. Армстронг, А. Бэрон. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 247 с. – На рус. яз. - ISBN 9785961468465.
Практическое руководство по созданию систем управления результативностью персонала. Характеристика «управления результативностью». Процесс управления результативностью. Критический анализ системы управления результативностью и рекомендации по решению проблем. Результаты исследования управления результативностью, проведенном Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) 2004 г. Концепция человеческого капитала. Управления результативностью как источник данных о человеческом капитале. Индивидуальный план развития сотрудников. Процесс вознаграждения и оплата труда. Управление результативностью организации. Результативность деятельности рабочих групп (команд). Метод обратной связи «360 градусов». Работа с отстающими сотрудниками. Разработка и внедрение системы управления результативностью. Впервые книга была издана в 2005 году.
658.5 : Организация и управление производством. Общие работы. Менеджмент. Общие вопросы
331.6 : Кадры. Подбор, расстановка, учет, распределение
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ - 658, 659
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - 331.1
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РЕСУРС
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = САМОУПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = САМОРАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КОМАНДА
Новые поступления и ретрофонд = 2018
Новые поступления и ретрофонд = 2018 : 658 - Менеджмент
209663 ФБУ НТБ Минпромторга России Иркутская Общий 658 А83
658 А83
Армстронг, М.
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии = Managing Performance: Performance Management in Action: пер. с англ. / М. Армстронг, А. Бэрон. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 247 с. – На рус. яз. - ISBN 9785961468465.
Практическое руководство по созданию систем управления результативностью персонала. Характеристика «управления результативностью». Процесс управления результативностью. Критический анализ системы управления результативностью и рекомендации по решению проблем. Результаты исследования управления результативностью, проведенном Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) 2004 г. Концепция человеческого капитала. Управления результативностью как источник данных о человеческом капитале. Индивидуальный план развития сотрудников. Процесс вознаграждения и оплата труда. Управление результативностью организации. Результативность деятельности рабочих групп (команд). Метод обратной связи «360 градусов». Работа с отстающими сотрудниками. Разработка и внедрение системы управления результативностью. Впервые книга была издана в 2005 году.
658.5 : Организация и управление производством. Общие работы. Менеджмент. Общие вопросы
331.6 : Кадры. Подбор, расстановка, учет, распределение
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ - 658, 659
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - 331.1
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РЕСУРС
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = САМОУПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = САМОРАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КОМАНДА
Новые поступления и ретрофонд = 2018
Новые поступления и ретрофонд = 2018 : 658 - Менеджмент
209663 ФБУ НТБ Минпромторга России Иркутская Общий 658 А83