Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Лапидус, В.А. - Роль человека в ЛИК. Институциональный подход в отношениях

Лапидус, В.А. - Роль человека в ЛИК. Институциональный подход в отношениях

Нет экз.
Роль человека в ЛИК. Институциональный подход в отношениях
Статья
Автор:
Лапидус, В.А.
Методы менеджмента качества: Роль человека в ЛИК. Институциональный подход в отношениях
2018 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Лапидус, В.А.
Роль человека в ЛИК. Институциональный подход в отношениях / Лапидус В.А., Поважная Л.А., Никольская А.Д. // Методы менеджмента качества. – 2018. – №3. – С.44-49. - 512076. – На рус. яз.

Аспекты концепции ЛИК (лин, инжиниринг, качество), которая позволяет уточнять мотивационные модели, рассматривать роль наемных работников как ценный ресурс компании, обладающий знаниями, способствующими развитии организации. Исследование роли человека в ЛИК. Анализ процессов выстраивания и регулирования производственных отношений в организации. Договор найма. Внутренний контракт (договор сделки). Коллективный договор. Рассмотрение понятия оппортунизма, причин его порождающих, и его влияния на бизнес. Выводы. Система наказаний за ошибки, тройные стандарты, недостаточное количество ресурсов для выполнения работы приводит к сокрытию и искажению информации о проблемах, то есть к оппортунизму и бегству от ответственности. Основная задача по устранению данных барьеров на пути преобразований - изменение культуры и систем менеджмента в целях создания условий для управления качеством и эффективностью.


Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ИНЖИНИРИНГ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ОППОРТУНИЗМ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО БЕРЕЖЛИВОЕ (ЭКОНОМНОЕ)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Методы менеджмента качества
Нет экз.
Выпуск

Методы менеджмента качества №3
2018 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Центральный


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20