Электронный каталог

Статья

Сатаева, Д.М.
Внедрение менеджмента знаний в организационную структуру компаний / Сатаева Д.М., Павлова Л.В., Маковеев А.Г. // Стандарты и качество. – 2018. – №5. – С.62-65. - 513796. – На рус. яз.

Зависимость эффективности компаний в условиях глобализации экономики от квалификации персонала, деятельность которого направлена, как на решение конкретных бизнес-задач, так и на увеличение вклада в нематериальные активы организации. Стремление руководителей выйти на новый уровень корпоративной культуры, соответствующий целям и ценностям организации, обуславливает беспрецедентный спрос на специалистов с высокой компетентностью. Новое освещение построение системы управления знаниями в организациях. Обоснование модели процесса менеджмента знаний, направленного на формирование человеческого капитала.


Ключевые слова = НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА