Электронный каталог

Статья

Харитонова, Ю.В.
Проблемы мотивации персонала авиационной промышленности / Харитонова Ю.В. // Экономика и управление в машиностроении. – 2018. – №1. – С.15-19. - 514312. – На рус. яз.

Анализ компетентных источников, на основе которых определена актуальность и роль развития эффективности деятельности специалистов авиационной отрасли, а также базовые механизмы материального и нематериального стимулирования персонала. Обоснование необходимости введения и определения сущности специального механизма мотивации персонала в авиационной промышленности как основного комплексного мероприятия кадровой отраслевой политики в этой сфере. Удовлетворенность сотрудников авиационного предприятия существующей системой мотивации. Процесс санации кадрового потенциала в качестве одного из радикальных методов интенсивного развития систем мотивации и стимулирования Преимущества использования на предприятиях авиационной промышленности кадрового маркетинга как действенной персонал-технологии в современных условиях рыночного хозяйствования. Определение кадрового маркетинга в авиационной отрасли как производную от функции управления человеческим капиталом организации.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = АВИАЦИОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = МАРКЕТИНГ (339)
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = СПЕЦИАЛИСТ
Ключевые слова = НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ