Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Браун, Д. - Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера

Браун, Д. - Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера

Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера
Доступно
 1 из 1
Книга
Автор:
Браун, Д.
Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера
Corporate Tribe: Organization lessons from antropology
Издательство: Альпина Паблишер, 2018 г.
ISBN 9785961465853

СОДЕРЖАНИЕ:

Заказать Заказать

На полку На полку


Книга
658 Б87

Браун, Д.
Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера = Corporate Tribe: Organization lessons from antropology: пер. с англ. / Д. Браун, И. Крамер. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 244 с. – На рус. яз. - ISBN 9785961465853.

Понимание концепции «культура». Как антропологи исследуют разные культуры и как корпоративные антропологи применяют эти знания и навыки в проектах, связанных с культурными преобразованиями в организациях. Истории, демонстрирующие, как можно выявить, прочитать и изменить динамику взаимоотношений внутри группы. Пять типов отношений в организации, необходимых для понимания корпоративных групп и работы с ними. Модели культурных преобразований. Как выбрать подходящий тип вмешательства в организации. Процесс создания, изменения и обновления культуры организации.

658.5 : Организация и управление производством. Общие работы. Менеджмент. Общие вопросы
37 : Культура и культурная революция. Образование
572 : Антропология. Общие работы. Влияние внешних факторов на человека (климаты, среды и пр.). Теория происхождения человека. Расоведение.

Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ - 658, 659
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ЭТИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА - 37
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = АНТРОПОЛОГИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = БИЗНЕС-КУЛЬТУРА
Новые поступления и ретрофонд = 2018
Новые поступления и ретрофонд = 2018 : 658 - Менеджмент

209775 ФБУ НТБ Минпромторга России Иркутская Общий 658 Б87



© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20