Электронный каталог

Статья

Повышение пенсионного возраста: готовы ли работодатели нанимать сотрудников старше 50 лет? // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2018. – №8. – С.44-47. - См. статьи PDF. – 514982. – На рус. яз.

Результаты исследования, проведенного международным кадровым агентством Kelly Services. Мотивация людей предпенсионного и пенсионного возраста к продолжению своей трудовой деятельности. Наиболее частые опасения работодателей, послужившие причиной отказа соискателям старше 50 лет. Области профессиональной деятельности, для которых кандидаты 50+ были бы наиболее привлекательны при наличии соответствующего опыта. Предпочтительный график работы.


Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА
Ключевые слова = ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПЕНСИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ГРАФИК
Ключевые слова = ОТКАЗ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ