Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Арнаут, М. - Применение основ HR-менеджмента в системе обучения студентов

Арнаут, М. - Применение основ HR-менеджмента в системе обучения студентов

Нет экз.
Применение основ HR-менеджмента в системе обучения студентов
Статья
Автор:
Арнаут, М.
Проблемы теории и практики управления: Применение основ HR-менеджмента в системе обучения студентов
2018 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Арнаут, М.
Применение основ HR-менеджмента в системе обучения студентов / Арнаут М., Богданова А. // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – №8. – С.129-136. - 517622. – На рус. яз.

Оценка усилий, затрачиваемых университетом и его преподавателями для мотивации студентов к накоплению знаний, их совершенствованию и структуризации. Решение данных проблем на практике с помощью привлечения HR-менеджера, способного разработать систему эффективной мотивации и качественного изменения поведения сотрудников. Новый метод основан на применении прогрессивных моделей управления в системе HR-менеджмента, а именно на создании новой системы обучения и дифференцирования уровня знаний. Сравнение сотрудника и студента в системе HR- менеджмента. Модели управления поведением в HR-менеджменте: коллегиальная; поддерживающая; авторитарная; опеки. Российский и международный опыт по оптимизации системы оценивания знаний студентов.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИРОВОЙ РЫНОК
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Проблемы теории и практики управления
Нет экз.
Выпуск

Проблемы теории и практики управления №8
2018 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Центральный


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20