Электронный каталог

Статья

Лейкина, Я.
Одиннадцать к одному не в пользу денег: инструменты управления штатом / Лейкина Я. // Финансовый директор. – 2018. – №7. – С.38-43. - 518220. – На рус. яз.

Факторы, мотивирующие подчинённых на добросовестную работу с полной отдачей. 12 групп мотив, определенные учеными, которые стимулируют работников в современных условиях. Высокий заработок и материальное поощрение. Физические условия работы. Регламент. Социальные контакты. Стремление к достижениям. Взаимоотношения. Признание. Власть и влияние. Разнообразие и перемены. Креативность. Самосовершенствование. Интересная и полезная работа.


Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ