Электронный каталог

Статья

Шабалтина, Л.В.
Человеческий капитал и инновационный потенциал важнейшее условие обеспечения экономического роста / Шабалтина Л.В., Розанова Л.Ф. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия). – 2018. – №3. – С.58-62. - 519439. – На рус. яз.

На этапе перехода к постиндустриальной экономике производственным ресурсом становятся знания, а наиболее ценным - высокий уровень образования. В этих условиях традиционные факторы экономического роста - основной капитал, научно-технический прогресс, естественный прирост населения и производительность труда - необходимо рассматривать во взаимосвязи с человеческим капиталом и инновационным потенциалом. Актуальность изучения характера воздействия человеческого капитала на экономический рост через инновационное развитие, и возможность повышения качества человеческого капитала как фундамента экономического роста. Человеческий потенциал - фактор формирования инновационной среды. Модель социально-трудовой системы. Модели влияния человеческого капитала и инновационного потенциала на экономический рост. Модель инновационного экономического роста. Вывод о том, что человеческий капитал выступает количественной характеристикой кадрового ресурса (социально-трудовой системы), отражающей его готовность к формированию инновационного потенциала инновационной среды в целях обеспечения экономического роста.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ