Электронный каталог

Статья

Родригес Пендас, А.А.
Комплексный анализ кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса / Родригес Пендас А.А. // Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России (электронная версия). – 2018. – №4. – С.71-75. - 522006. – На рус. яз.

Группы показателей для оценки кадрового потенциала предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), предложенные в качестве методического пособия для предприятий и организаций ОПК при проведении анализа кадрового потенциала с целью повышения уровня обоснованности принимаемых управленческих решений. Наиболее значимые показатели для проведения анализа состояния кадрового потенциала организаций ОПК - возраст, уровень квалификации, образования, заработной платы, возможность использования новейших технологий производства и прочие составляющие. Показатели, характеризующие движение работников организации. Показатели, характеризующие структуру и квалификацию работников организации. Показатели, характеризующие эффективность использования кадрового потенциала (фондовооруженность, техническая вооруженность, научная вооруженность, зарплатоотдача, производительность труда). Показатели, характеризующие динамику развития кадрового потенциала.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = АНАЛИЗ КОМПЛЕКСНЫЙ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2019 год.