Электронный каталог

Статья

Игнатова, О.
А учиться придется. Почему работодатели перестали интересоваться образованием соискателей на место / Игнатова О. // Российская газета. – 2019. – №16. – С.4. - 523534. – На рус. яз.

Крупнейшие компании по поиску работы - Superjob и HeadHunter - убрали из своих настроек для отправки резюме графу "образование". По информации президента Superjob А. Захарова, работодатели обращают внимание на реальные достижения соискателей, а не на то, сколько и каких дипломов он успел получить. "Сегодня уже никого не удивишь красным дипломом, удивлять надо способностью решать поставленные задачи, - считает проректор Академии труда и социальных отношений А. Сафонов. - Поэтому многие западные университеты сосредотачиваются на формировании базовых компетенций: умении мыслить самостоятельно, умении искать и обрабатывать информацию, умении видеть предмет системно". Тема невостребованности высшего образования обсуждается во многих странах. Та же тенденция, в менее выраженном виде, прослеживается сейчас и в России. IT-компании нанимают даже подростков без среднего образования. Главное, чтобы они разбирались в программировании и технике. Малый и средний бизнес также не склонны требовать от кандидатов наличия "корочки" о высшем образовании". В то же время остаются профессии, в которых без высшего образования не обойтись.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2019 год.