Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Волков, А.Д. - Особенности человеческого капитала населения старших возрастных групп в условиях северного регион...

Волков, А.Д. - Особенности человеческого капитала населения старших возрастных групп в условиях северного регион...

Нет экз.
Особенности человеческого капитала населения старших возрастных групп в условиях северного регион...
Статья
Автор:
Волков, А.Д.
Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия): Особенности человеческого капитала населения старших возрастных групп в условиях северного регион...
2019 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Волков, А.Д.
Особенности человеческого капитала населения старших возрастных групп в условиях северного региона (на примере Республики Карелия) / Волков А.Д. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия). – 2019. – №2. – С. 284-300. - 525248. – На рус. яз.

Проблемы занятости граждан пенсионного возраста в условиях старения населения. Выявление практик, сформировавшихся в области трудоустройства и занятости лиц пенсионного возраста в условиях северного региона Российской Федерации. Экономико-социологическое исследование проблем воспроизводства трудового потенциала населения региона в 2018 г. Контент-анализ факторов, обусловливающих практики найма и занятости лиц третьего возраста. Кадровая политика в отношении пенсионеров; технологическая структура предприятия; специфика производства; социальная политика; особенности занятости пенсионеров на предприятии. Распространенные в современных условиях практики занятости представителей старшего поколения. Выводы об основных подходах в кадровой политике предприятий в отношении работников третьего возраста. С учетом ограничений, связанных со спецификой северного депрессивного региона, использование человеческого капитала населения пенсионного возраста является необходимым условием функционирования большинства предприятий. Это связано как со сравнительными преимуществами человеческого капитала пенсионеров, так и с существованием практик, которые позволяют им нивелировать его слабые стороны. Практическое значение данная работа может иметь для реализации кадровой политики в организациях, а также для разработки региональных программ социально-экономического развития.


Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ДЕПРЕССИВНЫЙ РЕГИОН
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СЕВЕР
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2019 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия) №2
2019 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Центральный


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20