Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Коростылева, И.И. - Изменение элементов системы управления персоналом в условиях цифровой трансформации организаций
Коростылева, И.И. - Изменение элементов системы управления персоналом в условиях цифровой трансформации организаций
Нет экз.
Статья
Автор: Коростылева, И.И.
Экономические стратегии (электронная версия): Изменение элементов системы управления персоналом в условиях цифровой трансформации организаций
2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Коростылева, И.И.
Экономические стратегии (электронная версия): Изменение элементов системы управления персоналом в условиях цифровой трансформации организаций
2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Коростылева, И.И.
Изменение элементов системы управления персоналом в условиях цифровой трансформации организаций / Коростылева И.И., Никпур А., Суслова И.П. // Экономические стратегии (электронная версия). – 2019. – №2. – С.36-42. - 529891. – На рус. яз.
Результаты исследования стратегического поведения современных организаций в области управления персоналом в условиях цифровизации. В современных организациях наблюдается одновременное представительство людей пяти различных поколений, разного возраста, национальности, культур, языка и взглядов, чье конкурентное преимущество - технологическая продвинутость и умение всегда оставаться на связи. Анализ структурных сдвигов. Подтверждение гипотезы данного исследования в том, что в условиях цифровизации содержательная направленность система стратегического управления персоналов в организации изменяется.
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = КЛАСТЕР
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = СТРУКТУРНЫЙ СДВИГ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Коростылева, И.И.
Изменение элементов системы управления персоналом в условиях цифровой трансформации организаций / Коростылева И.И., Никпур А., Суслова И.П. // Экономические стратегии (электронная версия). – 2019. – №2. – С.36-42. - 529891. – На рус. яз.
Результаты исследования стратегического поведения современных организаций в области управления персоналом в условиях цифровизации. В современных организациях наблюдается одновременное представительство людей пяти различных поколений, разного возраста, национальности, культур, языка и взглядов, чье конкурентное преимущество - технологическая продвинутость и умение всегда оставаться на связи. Анализ структурных сдвигов. Подтверждение гипотезы данного исследования в том, что в условиях цифровизации содержательная направленность система стратегического управления персоналов в организации изменяется.
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = КЛАСТЕР
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = СТРУКТУРНЫЙ СДВИГ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
