Электронный каталог

Статья

Позина, М.Б.
Мотивационный потенциал сотрудников: метод системной оценки персонала организации / Позина М.Б. // Проблемы теории и практики управления. – 2019. – №5. – С.52-58. - 530830. – На рус. яз.

Системная оценка ключевых компонентов в деятельности сотрудников на основе "Шкалы организационных ценностей". Методика и методология исследования. Рассмотрение показателей "Шкалы организационных ценностей" для трех вариантов оценивания (реальный, ожидания, идеальный). Источники мотивации и личностного роста. Источники снижения мотивации. Анализ расхождений, графическая сверка расхождений в средних значениях показателей самооценки по всем измеряемым параметрам.


Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СЦЕНАРНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ИСТОЧНИК
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = САМООЦЕНКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ